Menneskeorientert, bygger et harmonisk arbeidsmiljø
LANDWELL følger alltid konseptet «folk-orientert» og legger vekt på karriereutvikling og fysisk og mental helse til hver enkelt ansatt.Selskapet arrangerer jevnlig fargerike kulturaktiviteter, som teambuilding, helseseminarer og ferdighetstrening, med sikte på å øke følelsen av tilhørighet og lykke til ansatte.En fersk medarbeidertilfredshetsundersøkelse viste at ansattes tilfredshet med bedriftens kultur nådde mer enn 90 %, et tall som fullt ut reflekterer at bedriftens innsats innen medarbeideromsorg og kulturbygging er allment anerkjent.
Innovasjonsdrevet, ledende i bransjens forkant
Bedriftskulturen fokuserer ikke bare på de ansattes trivsel, men legger også vekt på å dyrke innovasjonsånden.Lantech Electronics investerer kontinuerlig i teknologisk FoU og produktinnovasjon, oppfordrer sine ansatte til å komme med nye ideer og løsninger, og har satt opp en spesiell belønningsmekanisme for innovasjon.I fjor lanserte selskapets FoU-team med suksess en rekke avanserte sikkerhetsenheter, som vant en rekke bransjepriser og ytterligere befestet selskapets ledende posisjon på sikkerhetsfeltet.
Ansattes stemmer for en bedre fremtid
"Å jobbe i LANDWELL får meg til å føle varmen fra hjemmet, selskapet gir oss ikke bare et godt arbeidsmiljø, men legger også vekt på vår karriereutvikling og personlige vekst."sa en mangeårig ansatt.Slike tilbakemeldinger er ikke uvanlige i selskapet, og det er denne positive bedriftskulturatmosfæren som tiltrekker seg mange fremragende talenter til å bli med.
Vidtgående innvirkning til fordel for samfunnet
LANDWELL vet at suksessen til en bedrift ikke kan skilles fra samfunnets støtte.Derfor, mens selskapet driver sin egen utvikling, oppfyller selskapet aktivt sitt sosiale ansvar og deltar i offentlige velferdsaktiviteter for å gi tilbake til samfunnet.Ved å organisere frivillige tjenester og donasjonsaktiviteter, har selskapets ansatte etablert et dypt emosjonelt bånd med samfunnet, noe som gjenspeiler ånden til bedriftsborgerskap.
Ser mot fremtiden, kontinuerlig utvikling
Med blikket mot fremtiden vil LADNWELL fortsette å ta den utmerkede bedriftskulturen som hjørnesteinen for å fremme den jevne utviklingen av selskapet.Selskapet planlegger å gjennomføre mer personalopplæring og teambuilding aktiviteter i løpet av det kommende året for ytterligere å styrke den faglige kvaliteten og samholdet i personalet.Samtidig vil Landor Electronic fortsette å øke sin innovasjonsinnsats for å opprettholde sin ledende posisjon innen sikkerhetsteknologi.
Innleggstid: 31. mai 2024