Nettbasert ferdighetsopplæring for ansatte i Landwell

27. september 2021

«Dette kurset er så praktisk; jeg kan lære mye ny kunnskap på denne plattformen.» I Beijing Landwell Electronic Technology Co., Ltd. bruker mange ansatte lunsjpausen til å lære gjennom den nettbaserte administrasjonsplattformen «Jingxunding».

Landwell er den største høyteknologiske og ledende bedriften innen vakttursystemer og intelligente nøkkelhåndteringssystemer med forskning og utvikling, produksjon, salg og ettersalg. Ifølge statistiske undersøkelser fra media i feltet har Landwells produkter i markedet og teknologi i feltet vært nr. 1 i Kina i mange år og topprangert også over hele verden. Produktene inkluderer sikkerhetsvaktpatrulje, intelligente patruljesystemer, industripatruljesystemer, intelligente nøkkelhåndteringssystemer, avansert tilgangskontroll for årer og intelligente tyverisikringsprodukter for husholdninger. Med ulike typer produkter og den nyeste teknologien har produktene våre blitt eksportert til mer enn 50 land og regioner som USA, Tyskland, Storbritannia, Frankrike, Russland, Japan, Brasil, Singapore, Sør-Afrika, Polen, Sør-Korea og så videre.

Påvirket av epidemien er det vanskelig for selskapet å organisere offline og enhetlig intern og ekstern opplæring. Med tanke på selskapets langsiktige utvikling må det imidlertid lære opp ansatte. Selskapet har vurdert å finne noe nettbasert opplæringsmateriell for å distribuere til ansatte, men fordi kursmateriellet er relativt gammelt og kvaliteten også er ujevn, er effekten ikke særlig god. «Etter at nettplattformen ble åpnet i år, fant vi ut at kursene ovenfor var veldig nye, og vi ansatte svært kjente lærere. Problemet med å finne ressurser til oss ble løst med en gang.»

En annen fordel med nettbasert læring er at tiden er fleksibel. Ansatte kan også avtale sin egen læringstid via datamaskiner eller mobiltelefoner etter at de har kommet hjem. I tillegg til tekstbehandlingskurset som de studerer, dekker kursene som selskapet har valgt for ansatte også profesjonalitet, kommunikasjonsferdigheter og trening i tenkemåte. Selskapet valgte dette kurset for å gjøre det mulig for oss alle å forstå det nye markedsføringskonseptet. Når vi driver med nettbasert markedsføring i fremtiden, kan alle komme med noen forslag.